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户外拓展训练感想

点击次数:850 发布时间:2018-07-19
 

拓展训练(Outward bound),原意为一艘小船驶离平静的港湾,义无反顾的投向未知的旅程,去迎接一次次挑战。它不仅是一种体能训练,更是心理训练、人格训练、管理训练。

在去孝感双峰山野外拓展的车上,教练就跟我们解释“拓展”的含义即为:拓宽心路,展示自己。然而我个人更认为拓展是:“贡献的是个人,展现的是整个团队”,这是我这次拓展训练最深的感受和收获。团队拥有各种能力与人格的成员,怎样将各具风格的成员加以整合,形成共识,步调一致,充分发挥其作用,形成强大的凝聚力,是一个团队成功的关键所在。而团队里的每个成员都必须将自己的利益、前途、命运与团队紧密在一起,并积极接受团队各方面的拓展训练,充分挖掘自身潜力,提升自我,贡献自我,是一个团队的希望所在。个人与团队相互依存,共谋发展。而一旦员工不局限于一种工作,公司的效率、品质、生产力与员工满意度将同时获得提升。
 
当汽车一到达目的地,教练就随机将我们所有成员分成两组。每个小组都由队员自己起一个队名,设计一个队徽,并选一首队歌和一句口号。在开始项目前,我们都大声的唱队歌,喊口号,这使我们每一个人都时刻感受到,自己不是一个人,而是处在一个团队当中,要成功完成训练项目,需要每一个人的努力,需要大家的充分合作。在之后各个项目中,大家都充分发挥了合作精神,成功的完成了各个训练项目。
 
我们组的第一个训练项目是“海难逃生”。规则是我们组必须要用逃生的6块砖在规定的40分钟内顺利地将所有队员运过规定的海域,每个过海的成员必须是脚踩在救生的砖上,否则就视为落水牺牲。而且救生的砖必须要与人身体相接触(任何部位均可)才能确保不被水冲走。当教练宣布完规则后,我们这组立刻开始模拟练习并寻找过海方案。当时每个人都积极参与讨论,出谋划策。队长宋强一遍又一遍地演示该如何配合,这时每个人都忘记了自己工作上的职位,只是将自己当成这次的一个成员,大家都集中注意力讨论如何在最短的时间内获得成功。在逃难的过程中,每个人都小心翼翼地全力配合,等待在旁边的同伴甚至比正在过海的人还紧张,一遍又一遍地叮嘱注意事项。由于衔接失误被冲走一块砖时,大家惋惜的表情是那么真实,但是旁边负责指挥的同事却又立刻安慰失误的队员,并且一再鼓励自己的队友,迅速调整方案,整个过程没有一句怨言和抱怨。大家相互之间是那么坦诚和宽容。其实这个小让我感动的不是我们每个成员之间近乎完美的合作精神,而是勇于承担责任和担当风险的人格魅力。我还很清楚地记得每出现一次失误都有同事自己率先道歉并且说出自己的失误和不足,特别是每次过海都有同事果断地站出来排在最前面和最后面,因为最前面和最后面的同事都是最累并且最有可能牺牲的。这使我感受到,如果我们在实际工作中都能像在“海难逃生”中一样,手紧紧握住、相互扶持,我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队,因为我们的目标是一致的,我们都处在同一个大家庭中。
 
给我印象最深的是高空断桥这个项目。在高空断桥项目训练时,我在下面望着八米高的断桥,看着我们组的男队员都轻松地跨过去了,心想,一米二的跨度,在平地上轻轻一跃也就应该过得去,这个应该很简单。当我一步一步爬上八米高空之时,我已是战战兢兢了,跳板也比想象的窄得多,当时腿就软了,不由自主的想:“怎么办,还是下去吧?”尽管有保险带,但我心里还是咚咚直跳,往下面看一眼已经完全迈不开步子。下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”这时我才意识到已经上来一会儿了,为了不耽误团队太多时间,心一横,豁出去了。但是第一次还是没有跳成功。被教练用绳子放下来后,我站在下面看着其他队员在教练的指导下顺利地跨过断桥,我突然觉得我不能就这样半途而废,我一定要再来一次,于是在我的要求下我又进行了一遍。第二遍的时候,我稳住自己紧张的情绪,镇定地听教练指挥,看着下面为我加油的同伴,我直视前方轻轻一跃,成功!此时此刻,我惊讶于我战胜自己的决心,我感动于原来困难就是扔下精神包袱,轻轻一跃……这个项目对人的体能要求并不高,最需要的则是对心理的挑战,只要能战胜恐惧的心理,困难就迎刃而解。特别是在高空断桥的最后发表的总结也很值得我们借鉴和思考,说面对任何问题,不管它有多难,只要我们能客观地了解它并做好充分的准备,在解决问题的时候就不需要害怕,要拿出解决问题的魄力来,这样我们面对的困难和问题都能迎刃而解。是的,当我第一次失败的时候,我就站在下面仔细地看其他队员是如何操作,另外,我也很信任教练说的安全防范,只要按照教练的指挥来进行就很安全,就无须惧怕太多,这其实就是所说的客观了解问题。通过这次拓展培训,我发现,一个人可能活了几十岁甚至100多岁,那终究只是一个数字,如果碌碌无为十年如一日,那么就算是100多岁,也只是相当于一岁。因为那毕竟只是一种颜色的经历,并不是多彩的人生。我希望我们的人生能更加绚丽多彩希望每一个人都能有美好的未来.其实每个人都是很坚强的,每个人在平时工作和生活中都有潜在的能力未曾发挥出来,只要有信心、有勇气去面对,就没有解决不了的难题。
 
下午是真人CS野战,发到每个学员手上的是1:1仿真G36,整个活动分为三轮。第一轮是夺旗战,第二轮是丛林战,第三轮是伏击与反伏击战。每个组都由队员相互之间讨论方案来防守或者进攻。我们这组在队长的带领下表现得很勇敢,并且积极配合,防守战和伏击战都打得很漂亮。在第二轮进攻的时候,由于对方处在较高的位置,我们冲上去比较艰难,当时吩咐大家:所有的男同事冲在前面,女同事跟在后面。在那个时候,大家都忘记了自己的身份和职位,心里只有同一个目标。我们每个小分队都是井然有序,认真地在“战前”讨论策略并且严格按照制定的计划执行。大家相互照应和提醒,每转移一次都会看看自己的队友是不是都安全。这次CS野战从很大程度上考验了我们的团队合作精神和协调能力。首先,整个团对必须有强大的凝聚力。单个成员对整个团队要有责任心和使命感,形成一个相互信任的核心,使每个成员都参与团队工作之中,发挥每个人的主动性和参与度,整个团队才能不断进取,取得成功。再者,合理分配整个团队的资源,充分做到人适其职,物尽其用。只有如此,整个团队才会保持高度的发展态势,从优秀走向卓越!
 
虽然我进公司才短短的5个多月,但是我深刻感受到我们公司每个成员之间优秀的协作能力和良好的自身素质。不管遇到什么事情,每个员工总是能通过各种办法和协作来完成任务,并且是非常漂亮地完成任务。而且这次户外活动充分展示了我们员工的活力和激情,使每个人都意识到我们目前的团队是一个非常年轻而且富有激情和无限潜能的团队,通过相互之间更深刻的认识和合作,我们有信心会将我们的团队,我们的公司发展得更好。让明天更美好!最后感谢公司给了我们这次释放激情、学会团结、树立自信、体验感动的机会。

 

 

 
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